Arquivos de Autor: Gisele

ACIDENTE DE TRABALHO EM HOME OFFICE: O QUE DIZ A LEI?

acidente de trabalho em home office

Se o colaborador sofre um acidente de trabalho em home office, qual é a responsabilidade da empresa? Será que existe algum risco jurídico para o empregador quando o problema acontece durante o teletrabalho? A pandemia do novo coronavírus transformou o mundo todo, trazendo diversas consequências para a economia global. Por causa das restrições impostas pelos […]

VALOR DA APOSENTADORIA: COMO SABER SE O CÁLCULO ESTÁ CERTO?

valor da aposentadoria

Quando chega o tão esperado momento da aposentadoria, muitos contribuintes são surpreendidos com o valor que o INSS apresenta como benefício. Isso porque o órgão utiliza diversas informações para realizar o cálculo que define o valor da aposentadoria, utilizando as informações que constam em seu sistema e as disponibilizadas pelo contribuinte. Com isso, é importante […]

BENEFÍCIO CANCELADO PELO PENTE-FINO DO INSS: E AGORA? O QUE VOCÊ DEVE FAZER?

benefício cancelado pelo Pente-fino do INSS

Teve o benefício cancelado pelo Pente-fino do INSS e agora não sabe o que fazer? Leia nosso artigo de hoje, pois vamos explicar como recuperar seu direito. O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) concede diversos benefícios previdenciários para seus segurados, como o auxílio por incapacidade temporária e a própria aposentadoria. Porém, entre milhões de […]

DANO EXISTENCIAL NO TRABALHO: COMO ELE AFETA OS FUNCIONÁRIOS E COMPROMETE AS EMPRESAS?

dano existencial no trabalho

O dano existencial no trabalho é um assunto pouco conhecido, portanto ainda não existem muitas discussões sobre o tema. Contudo, é algo que pode afetar negativamente tanto os funcionários quanto a própria empresa, trazendo diversos prejuízos. Para que alguém possa garantir seus direitos, é necessário ter bastante conhecimento sobre as leis e a Constituição. Infelizmente, […]

CONTRATAR FUNCIONÁRIO PARA HOME OFFICE: QUAIS SÃO OS RISCOS PARA A EMPRESA?

Contratar funcionário para home office

Contratar funcionário para home office pode ser uma alternativa muito vantajosa. Mas atenção: a empresa precisa tomar bastante cuidado e seguir todas as regras, a fim de evitar riscos. Com a pandemia do novo coronavírus, o governo precisou impor diversas restrições, fechando comércios, escolas e empresas. Na tentativa de diminuir os impactos trazidos pela pandemia, […]

CICLO DE VIDA DOS DOCUMENTOS NAS EMPRESAS: O QUE DIZ A LGPD?

ciclo de vida dos documentos

O ciclo de vida dos documentos nas empresas precisa seguir os requisitos da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). Sabe aqueles papéis que antes ficavam armazenados por um longo período? Agora não dá mais para ser assim, a nova lei exige que o armazenamento seja realizado apenas pelo período útil das informações e que […]

ACUMULAR ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE: ISSO É POSSÍVEL?

Acumular adicionais de insalubridade e periculosidade

Acumular adicionais de insalubridade e periculosidade não é possível, de acordo com o parágrafo segundo do artigo 193 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Quer entender mais sobre o assunto? Continue a leitura! Há alguns anos, começaram a surgir ações na Justiça que requeriam a cumulação dos dois acionais: o de periculosidade e o […]

TRABALHADOR INTERMITENTE: CONHEÇA AS REGRAS PARA A APOSENTADORIA!

aposentadoria do trabalhador intermitente

A categoria de trabalhador intermitente surgiu com a Reforma Trabalhista de 2017, aprovada pelo Congresso Nacional. Exatamente por ser um acontecimento recente, muitas pessoas têm dúvidas sobre o assunto. Esse modelo novo de contrato de trabalho é bem diferente em diversos aspectos quando comparado a um vínculo empregatício tradicional. Contudo, desde que foi aprovado está […]

SALÁRIO ATRASADO: VEJA QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS!

Salário atrasado

Salário atrasado virou um problema comum com a pandemia do novo coronavírus, que trouxe muitas dificuldades econômicas para empresas de todos os segmentos. É possível supor que poucos negócios ultrapassaram esse período sem ter que lidar com perdas financeiras. Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), 1,04 milhão de empresas encerraram suas […]

SÍNDROME DE BURNOUT: QUAL É A RESPONSABILIDADE DA EMPRESA?

síndrome de burnout

A Síndrome de Burnout é um distúrbio emocional muito frequente e está relacionada, principalmente, ao esgotamento físico e ao estresse. Costuma ser uma doença laboral bem comum. Toda empresa possui responsabilidades para com seus funcionários. E uma delas é oferecer apoio preventivo ao colaborador e providenciar o atendimento adequado quando ele apresenta sintomas de doenças […]

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