Arquivos de Autor: Gisele

PONTOS FUNDAMENTAIS APOSENTADORIA MEI

Um dos direitos do Microempreendedor Individual – MEI é a aposentadoria. Então, confira neste artigo alguns esclarecimentos de pontos fundamentais que auxiliarão no processo de aposentadoria. Esse artigo tem como objetivo direcionar microempreendedores a forma correta de requer a aposentadoria de forma segura e vantajosa. Já não é novidade que o processo de aposentadoria é […]

AUXÍLIO DOENÇA CONTA PARA APOSENTADORIA?

O auxílio doença é um benefício previdenciário concedido pelo INSS ao contribuinte afastado de suas atividades laborais devido a alguma doença, recomendação médica ou acidente. Quando o trabalhador se encontra nessa situação, uma das suas preocupações é como esse afastamento das suas atividades profissionais poderão afetar a contagem do tempo de contribuição para aposentadoria e […]

AVISO PRÉVIO É OBRIGATÓRIO?

Todas as tratativas de uma demissão, seja ela solicitada pelo funcionário ou feita pelo chefe, costumam ser bem delicadas. E em meio a todo esse processo de desligamento de funcionário, está o aviso prévio. Com isso, vem a pergunta: Aviso prévio é obrigatório? Este artigo tem como objetivo te explicar um pouco mais sobre o […]

INTERVALO INTERJORNADA: REGRAS

Tanto o EMPREGADOR e seus GESTORES quanto o EMPREGADO precisam entender que as regras trabalhistas existem com o objetivo de direcionar as relações de trabalho, sem causar prejuízo a nenhuma das partes. Assim funciona o Intervalo Interjornada. Nesse artigo, vamos explicar o que é o Intervalo Interjornada, quais são suas regras e principalmente orientar sua […]

FAZER ACORDO COM O CHEFE NÃO É MAIS ILEGAL

O ato de fazer acordo com o chefe que antes era considerado fraude nos processos de demissão, agora é previsto na Legislação Trabalhista. Neste artigo você vai entender quando ele pode ser aplicado e como proceder de forma correta, para que não gere problemas para nenhuma das partes envolvidas na relação de trabalho. Com a […]

DONA DE CASA PODE SE APOSENTAR?

Todo trabalhador de carteira assinada tem o desejo de se aposentar um dia, não é mesmo? Isso não seria diferente com as donas de casa. Mas, surgem alguns questionamentos: como uma dona de casa, que não tem renda fixa e nem carteira assinada, conseguirá se aposentar? Será que elas podem se aposentar? A resposta é […]

EMPRESA PODE FORÇAR O FUNCIONÁRIO A PEDIR DEMISSÃO?

Toda demissão se torna um evento complexo, pois envolve direitos e deveres de ambas as partes envolvidas na relação de trabalho. Mas assim, como o empregador tem direito de encerrar essa relação, o empregado também pode decidir não dar continuidade no contrato firmando no início dessa relação.   Esse artigo tem como objetivo apontar os […]

ENTENDA O SALÁRIO MATERNIDADE

Nesse artigo vamos tratar especificamente do direito ao salário-maternidade. Ao longo dos últimos anos, as regras para o recebimento desse benefício sofreram algumas alterações que beneficiaram mães e pais, no decorrer da maternidade e paternidade.   O QUE É O SALÁRIO-MATERNIDADE? Trata-se de um benefício previdenciário pago a pessoas (mulher ou homem) que precisaram se […]

DIREITO A REVISÃO DA APOSENTADORIA

Revisão da Aposentadoria é um assunto muito falado entre os beneficiários dos INSS, mas você sabe como funciona? Esse artigo tem como objetivo te ajudar a entender as regras e a quem se aplica esse serviço. Todo segurado que se aposentou pelo INSS tem direito de pedir revisão de seu benefício. Em resumo, a revisão […]

DESCONTAR DANOS CAUSADOS PELO FUNCIONÁRIO: O QUE DIZ A LEI?

descontar danos causados pelo funcionário

Você sabe em quais situações pode descontar danos causados pelo funcionário da sua empresa? É muito comum que as instituições acabem passando diariamente por situações desse tipo. As empresas sempre buscam contratar funcionários que possuem o perfil da empresa. Só que nem sempre isso é uma garantia de que tudo será um conto de fadas. […]

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