Arquivos de Categoria: Direito do Trabalho

ACIDENTE DE TRABALHO EM HOME OFFICE: O QUE DIZ A LEI?

acidente de trabalho em home office

Se o colaborador sofre um acidente de trabalho em home office, qual é a responsabilidade da empresa? Será que existe algum risco jurídico para o empregador quando o problema acontece durante o teletrabalho? A pandemia do novo coronavírus transformou o mundo todo, trazendo diversas consequências para a economia global. Por causa das restrições impostas pelos […]

DANO EXISTENCIAL NO TRABALHO: COMO ELE AFETA OS FUNCIONÁRIOS E COMPROMETE AS EMPRESAS?

dano existencial no trabalho

O dano existencial no trabalho é um assunto pouco conhecido, portanto ainda não existem muitas discussões sobre o tema. Contudo, é algo que pode afetar negativamente tanto os funcionários quanto a própria empresa, trazendo diversos prejuízos. Para que alguém possa garantir seus direitos, é necessário ter bastante conhecimento sobre as leis e a Constituição. Infelizmente, […]

SALÁRIO ATRASADO: VEJA QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS!

Salário atrasado

Salário atrasado virou um problema comum com a pandemia do novo coronavírus, que trouxe muitas dificuldades econômicas para empresas de todos os segmentos. É possível supor que poucos negócios ultrapassaram esse período sem ter que lidar com perdas financeiras. Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), 1,04 milhão de empresas encerraram suas […]

SÍNDROME DE BURNOUT: QUAL É A RESPONSABILIDADE DA EMPRESA?

síndrome de burnout

A Síndrome de Burnout é um distúrbio emocional muito frequente e está relacionada, principalmente, ao esgotamento físico e ao estresse. Costuma ser uma doença laboral bem comum. Toda empresa possui responsabilidades para com seus funcionários. E uma delas é oferecer apoio preventivo ao colaborador e providenciar o atendimento adequado quando ele apresenta sintomas de doenças […]

CONTRATO DE PARCERIA PERMITE RELAÇÃO TRABALHISTA SEM VÍNCULOS EM SALÕES DE BELEZA!

contrato de parceria

Agora a lei permite contrato de parceria entre profissionais e salões de beleza, possibilitando uma relação trabalhista sem vínculos! Por muitos anos esteve em pauta, na Justiça do Trabalho, uma discussão sobre a natureza do vínculo entre salões de beleza e profissionais de estética. Era discutido se o vínculo deveria ser terceirizado, empregatício, entre outros. […]

RECEBI UMA AÇÃO TRABALHISTA: O QUE DEVO FAZER PARA ME DEFENDER?

recebi uma ação trabalhista

Muitos empreendedores nos procuram com a seguinte questão: “recebi uma ação trabalhista e não sei o que fazer”. Para tirar qualquer dúvida sobre o assunto, resolvemos escrever esse artigo. Evitar ações trabalhistas é uma grande preocupação em diversas empresas. Mesmo tomando todo cuidado, é possível que, ocasionalmente, o empregador se depare com notificações da Justiça […]

CONSEQUÊNCIAS DE UM ACIDENTE DE TRABALHO PARA A EMPRESA!

Você sabe quais são as consequências de um acidente de trabalho para a empresa?

Você sabe quais são as consequências de um acidente de trabalho para a empresa? Um descuido mínimo pode ter desfechos bem negativos para um negócio. É sempre bom se antecipar, agir preventivamente e afastar todos os riscos para não ter problemas! A quantidade de acidentes no ambiente de trabalho é bem alto. De acordo com […]

AUDITORIA PREVENTIVA TRABALHISTA NAS EMPRESAS REDUZ RISCOS JUDICIAIS

Como funciona uma auditoria preventiva trabalhista?

A auditoria preventiva trabalhista é muito importante para as empresas. Mas você sabe o que ela é, como funciona e quais benefícios proporciona? É isso que vamos te contar em detalhes no artigo de hoje!  A auditoria preventiva trabalhista é um trabalho de precaução e autoanálise feito por terceiros, sem depender da administração da empresa. […]

COTA PARA DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO: SUA EMPRESA CUMPRE A LEI?

Empresa precisa cumprir lei de cota para deficientes.

A lei de cota para deficientes prevê a contratação de pessoas com deficiência em empresas que possuam mais de 100 funcionários. Ela irá completar 30 anos em 2021. Porém, apesar da Lei 8.123 ser antiga, ainda encontra muitos impasses no cenário brasileiro. Uma pesquisa realizada pela Secretaria do Trabalho, um órgão que é vinculado ao […]

TIPOS DE CONTRATAÇÃO: 8 MANEIRAS DE ADMITIR UM COLABORADOR

Conheça 8 tipos de contratação possíveis no Brasil.

Com a reforma trabalhista aprovada em 2017, surgiram diversos tipos de contratação. As empresas passaram a poder escolher a melhor forma para admitir novos colaboradores. Houve uma flexibilização nos critérios, e isso trouxe agilidade para o mundo corporativo e gerou mais vagas de emprego. Por exemplo: segundo dados divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia […]

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