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Investigar dívidas de empregados e de candidatos é conduta discriminatória.

Indústria deverá pagar indenização por danos morais coletivos.   Por unanimidade, a 6ª turma do TST condenou uma empresa, ao pagamento de R$ 25 mil de indenização por danos morais coletivos por condicionar a manutenção do emprego à ausência de dívidas pessoais dos empregados. Os ministros consideraram a conduta da empresa antijurídica e discriminatória. O […]

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